沈阳九龙港商业管理有限公司
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      岗位职责: 1、负责协助编写部门各项制度、流程、方案、说明等;2、负责薪酬福利、绩效模块管理工作;3、负责协助招聘工作的组织、管理;4、负责协助员工培训工作;5、负责协助员工关系方面工作;6、负责与政府机关建立良好工作关系;7、领导安排的其他工作事项; 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业,具备2年以上人力资源管理工作经历,具有集团化企业人事管理工作经验者优先;2、有良好的组织协调、管理能力、沟通能力;3、熟悉国家人力资源相关的法律、法规;4、熟练掌握人事管理的技能、技巧和流程;5、熟练使用办公软件和人力资源管理软件;6、工作认真负责、考虑问题周全、有较强的责任心等;
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